以前こちらの記事でディレクターMさんの考えるフルリモートワークについてご紹介しました。

今回は、転職活動をしていた当時を思い出しながら、転職をしようと思ったきっかけやEDAに入社を決めた時のことをオンラインインタビューで詳しくお話いただきました。
本記事のインタビュー内容が、皆様の理想の転職先を見つける参考になると嬉しいです。

質問1.Mさんが転職をしようとした理由を教えて下さい。

前職で派遣社員として入社し、正社員を目指していました。
しかし、当時の職場の人から正社員になるまで5年〜10年くらいかかるよ、と言われるほど、短期間でのキャリアアップができない環境でした。

その上派遣社員という立場もあり、自分の意見を部署全体に通しにくい雰囲気を感じていました。
なので、人間関係や雇用形態で悩まない職場で、尚且つ自己成長が見込める会社に転職しようと思いました。

質問2.数ある求人の中でEDAの求人募集をどうやって見つけましたか？

学歴不問・アプリ開発未経験でもOKという条件で絞り込んでいる中でEDAの求人がありました。

質問3.EDAに興味を持ったきっかけを教えて下さい。

当時のEDAが出していた求人の応募条件が学歴不問・アプリ開発未経験でもOKと記載があり、間口が広いな、と思える会社で、尚且つフルリモートで勤務可能と募集要項内に記載があったからです。
他の会社はコロナ禍のみ・週に1回出社・案件により出社などフルリモートを全面的に出しているけど、実際はそうではない会社が多くて、EDAの求人内容に「入社してから一度も会ったことがない同僚が全国にたくさんいます！」というようなフレーズを見て信憑性が高まりました。
面接から入社後まで完全にリモートが可能な会社は結構レアだったので、尚更興味をもちました。

あとは、フルリモート導入後も業績が上がっている、という情報も記載されていたので、この会社なら活躍するチャンスがたくさんありそうな印象を受けました。
IT業界だし、どの会社も常に成長はしていると思いますが、はっきり上がってますって書いてあるところはなかなかなかったです。

質問4.EDAの求人の間口が広いと感じたのは募集要項のどの部分を見て判断しましたか？

私は前職で、エンジニアとして一つの言語に対する経験年数が短く、様々な言語を幅広く扱ってたので、応募の際にはっきりと「〇〇エンジニアとしての経験があります。」とは言えない状態でした。
エンジニア職で雇用はされているけど、ディレクターとして動くことがほとんどだったという特殊な働き方をしていたので、ディレクション経験〇年で求人の条件を絞られると条件に見合わず、応募できませんでした。
学歴不問、業界未経験OKは私にとって必須条件だった中で、EDAの細かい経歴に縛られない書きっぷりに間口の広さを感じました。

質問5.フルリモートがレアだった、とのことですがフルリモートを出している会社の中で、実際にそうではない会社はどれくらいの割合でしたか？

9割くらいは完全にフルリモートではなかったです。
フルリモートで検索をかけて出てくる会社は最初の1ヶ月は出社など、完全にフルリモートではない会社ばかりでした。
全く出社しなくていい会社はなかった印象です。

質問6.募集要項の中で一番印象に残っている内容を教えてください。

募集要項の中で「入社してから一度も会ったことがない同僚が全国にたくさんいます」というようなキャッチフレーズがありました。
そこが一番印象に残っている部分です。

質問7.どの求人媒体を見ましたか？

dodaです。

質問8.doda以外の求人媒体は見ましたか？

他はみていないです。

質問9.他の求人媒体を見なかった理由はありますか？

複数の求人媒体を使って応募するのは効率が悪いと考えていました。
利用する転職サイトはどこがいいかを調べていたところ、dodaは他の求人媒体と比べて利用者からの口コミがよかったのでdodaのみを使って転職活動をしようと思いました。

質問10.EDAに応募を決めた理由を教えてください。

沢山の会社の中から厳選して応募した訳ではなく、「学歴不問・職歴不問・フルリモート」が自分の求める条件にはまっていたので応募しました。

質問11.応募先を選んでいる時に、一番重要視した条件がありましたら教えてください。

学歴不問です。

質問12.学歴不問を重要視したとありますが、学歴不問であればIT業界以外でも応募してみようと思いましたか？

はい、思いました。
広告業界、建築業界、自動車系の業界にも応募をしていました。
元々エンジニア職に転職しようとしてましたが、
応募条件をみると、学歴は大卒とかが多かったんです。

実務経験も特定の言語を3年以上やらないと経歴に書けない状況で、私は色んな言語を広く経験していて、一つの言語の経験年数が浅かったのでほぼ経歴がない状態でした。
未経験となるとどこの大学出てますか？と学歴が重視されることが多くて、その時点でだいぶ心が折れたので、エンジニアにこだわって探すのではなく、学歴不問・未経験OKのところに広く手を伸ばして探していました。

質問13.学歴不問・未経験OKのところに広く手を伸ばしていたとお聞きしましたが、合計何社に応募しましたか？

何十件も応募をしていました。
30件は超えていたと思います。
面接だけで10件くらいした覚えがあるので。

質問14.何社も応募している中で、EDAの他に内定を貰った会社はありましたか？

当時、4社から内定をもらっていました。

質問15.4社から内定が出ている中でEDAを選んだ理由はなんですか？

当時の面接官との面接内容が興味深かったからです。
他の会社は業務的な会話が多かったのですが、EDAは個人を見ようとしてくれる印象がありました。
面白い質問してくるなって他の会社と違ってとても印象に残ったので内定を受けようと思いました。

最後に

Mさんとインタビューをして思いましたが、
転職活動中は自分の条件にあう応募先を探すことが大変ですよね。
入社後にフルリモート可と募集要項に記載があったはずなのに、面接で話をしてみると実際は何日か出社が必要と言われ、思ったのと違うなぁ。とモヤモヤとした転職活動をしている方もいるのではないでしょうか？
EDAはオンライン面談〜入社後もフルリモートで働けます。

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