前の会社でエンジニアとして採用されたんですが、新規の事業としてITスクール・人事紹介をする担当になり、エンジニアの実務がない状況でした。
エンジニアの仕事をちゃんとしたいと思っていたので、当時勤めていた会社は退職しようと思ってました。

前職を離れるきっかけにはなりましたが、転職しようと思ったのは別にあります。
実は個人で仕事をしていまして、お金にはなる仕事だったんですけど、スキルを習得する機会や確実な経験を踏む点では物足りなさを感じていました。
僕自身、エンジニアとしてちゃんとものを作れるようになりたいな、と思っていたんです。
それならエンジニアとして会社に勤めた方が経験値を増やすのも、スキルアップも早いな、と思って転職活動をしようと決めました。

EDAのことは求人媒体で知ったわけじゃないんです。
プライベートの時間を使ってエンジニアの勉強をよくするんですが、当時ネットで色々調べていたらEDAのブログ記事が出てきたんですよね。
その時にEDAの存在を知りました。
記事を読んで、これ書いている会社はどんな会社なのかな、と見たらモバイルアプリの開発専門の会社なんだと知って、作るならモバイルアプリが面白そうだなと感じました。

エンジニアは特に多いと思いますよ！
会社が出しているブログ記事もそうですが、有名なのはQiitaですかね。
例えば、flutterを学びたいとなると、書籍以外でネットでも検索するんですよ。
EDAのブログ記事を見て、どんな会社なんだろう？と思って、サイトも見てました。
いざ、転職活動をしようと思った時に、EDAでエンジニアを募集していた覚えがあって、まずはEDAに応募してみようと思いました。

EDAに応募しようと思った理由としてはEDAがリモートワークを推奨していたことが大きかったです。
前職は家にいる時間が全体の2割ほどで、子育てに壁を感じていました。
さらに自分で仕事をしている、ともなると正直なところ出社がかなりネックでした。
そもそもエンジニアに出社は必要なのか、と疑問に感じていましたね。
家庭と個人で行なっている仕事の両立を考えて尚更フルリモートで完結しますっていうEDAの働き方に興味を持ちました。

そうなんですよ！
やっぱり、一緒にいる時間が増えると、子供も奥さんも嬉しそうにしています。
僕が不在の時に奥さんにかかっていた負担もフルリモートなら、お互いに支え合うことができます。

エンジニアとしては、使用している言語がflutterとあって、EDAはどんどん新しい技術を取り入れていく会社なんだと感じました。
さらに会社として、ブログができるくらい組織体制も回っているんだな、と。
それって、会社として、エンジニアに勉強の機会を与えて、それを外にアウトプットしてアピールする時間がちゃんと取れているってことになると思うんです。
前職と違って、エンジニアの立場がしっかりしていそうだなと信頼に繋がりました。

僕は、プログラミングをして、様々なアプリを開発して評価をされたい気持ちが強かったので、
転職先が「どんな技術を使っているか」「待遇や評価制度はしっかりしているのか」「エンジニアに勉強の機会を与え、アウトプットする場を設けているのか」という部分に加え、
「家庭と仕事が両立できる働き方ができるのか」は重要でした。
EDAに入社して、自分にとって最適な環境で業務に取り組めていると思います。
フルリモートのおかげで、子供との距離も前職で働いている頃よりも近くなりました。
勉強会などでスキルアップする機会もあります。
EDAに転職して良かったと思っています。