採用情報

RECRUIT

システム開発部/アプリエンジニア・チームリーダー

KANAI
HIROAKI

金井 大朗

2020年入社

仕事の内容や、ご自身が果たしている役割・担当についてお聞かせください。
主にAndroid、iPhoneのアプリ案件へ参加し実装を担当しています。
今まで関わった案件内容としては通販アプリ、工場内で使用する業務アプリ、音声配信アプリの新規機能追加や既存バグ修正作業など行いました。
モバイルアプリケーション開発部のリーダーとしてチーム内の質問への回答、ソースコードのレビューなども担当しています。
アプリ開発だけではなくサーバのバックエンド、データベース、インフラの知識もあるため、サーバサイドで懸念点等あった場合はサーバチームに伝えたりもしています。
自分の業務履歴的に一つのことに専門的に専念するというよりは広く浅く知識をもっているためそれを生かせるよう心がけています。
仕事に取り組むうえでやりがいだと感じている事や、成長を実感したケース・体験談について教えてください。
スマホアプリ開発は公式言語のアップデートが未だに頻繁にあることや、アーキテクチャやライブラリの流行り廃りなどがあり、1年経つとまったく別の知識が求められることも多く学びがいがあります。
クライアントに対していいものが提供できた時、周りのエンジニアから質問されるなど、頼りにされた際にやりがいを感じます。
成長を実感したケースは、少人数で短い納期で新規開発案件を行い無事サービス開始できた時に今までの技術や経験が生きたことと、難しい案件を行ったことでより成長できたと実感できました。
イーディーエーに入社した経緯を、前職の退職理由も含め教えてください。
前職では電子マネーサービスの新規立ち上げを行うということで新しく設立した会社に所属していました。
経営層との認識の不一致や評価制度への不満、また提供するサービスがビジネスとして、破綻していたため会社の先行きに不安を感じ退職しました。
退職当時次は東京で働こうと思い仕事を探していましたがコロナ騒ぎになり、東京への移住も考え直していた所、EDAの求人広告を見て東京の企業、スマホアプリの開発ということと、フルリモートで地方でも働ける点から応募し入社させて頂きました。
入社前に不安だったことが、入社後どのように変化したのか教えてください。
前職ではサーバサイド開発やアプリ開発など色々と行っていましたが東京の仕事ではなく、地方の仕事だったこと、今までチーム開発の経験が多くなく一人で仕事をしていたことが多かったため自分のスキルが通用するのか不安であまり自信がありませんでした。
入社後仕事に関して評価して頂けたこと、評価の結果が数値で見れることなどから自分のスキルについて自信をもつことができました。アプリ開発においても以前習得した技術などが通用し安心できました。
先輩や同僚など、一緒に働く社員(スタッフ)について教えてください。
サーバサイドのプロフェッショナルやアプリ開発のプロフェッショナルなど、特定分野で深い知識を持つ方がおり広く浅くな自分にいい刺激をもらっています。
また、新しい技術に対して貪欲な方も多く負けていられないと感じています。
周りの士気を上げるムードメーカー的な人も数名おり、自分にはない才能なので羨ましいです。
趣味の部分では意外にキャンプ趣味の方が多く自分もキャンプが好きなので仕事以外の雑談なども楽しくさせて頂いています。
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    また、ご本人の個人情報を保護するために必要な安全管理措置の維持・向上に努めてまいります。

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